こんにちは、総務部の池村です。 今年は静岡県も梅雨入りが早いそうです。そういえば、近所の紫陽花も一部色づいていました。 さて、先日オンラインで本社と各薬局を繋ぎ「ありがとうカード」抽選会...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、振り返り研修が開催されました。 １年の仕上げとして、はいやくの新人育成制度であるオーベンネーベンで、できたこと、できなかったこと、改善点の振り返りを...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、オーベンネーベン振り返り研修を開催しました。 はいやくでは、新人（ネーベン）一人つき一人の先輩（オーベン）がマンツーマン指導する、オーベンネーベン研...（続きを読む）

こんにちは、商品課の八木です。 早いもので第4回を迎えました恒例のはいやくPOPコンクールですが、今回も無事表彰を終えました。 第4回を迎えるにあたって、回数を重ねるごとに応募作品のレベルが上が...（続きを読む）

こんにちは、総務部の池村です。 先日、オンラインで「ありがとうカード」抽選会を行いました。 「ありがとうカード」とは、社員間で「ありがとう」と思う行動があったときに、相手に感謝の気持ちを...（続きを読む）

こんにちは、六合ひがし薬局の本橋です。 毎年１０月の半ば頃に自己研鑽を目的とした社内ＰＡ（ファーマシーアシスタント・事務スタッフ向け）テストが行われています。 今年は感染症予防のため換気などに配...（続きを読む）

皆様こんにちは。若手育成委員会の佐々木です。 昨年度新設された2～3年次研修が、Step Up Trainingという名称になり、新たな一歩を踏み出しました。 地域医療に貢献できる薬剤師になる...（続きを読む）

こんにちは。若手育成委員会です。 先日、今年度9回目の新人薬剤師研修を行いました。 今回のテーマは「人事考課、考課表について」です。 はいやくでは、社員の評価に人事考課を取り入れています。 ...（続きを読む）

 こんにちは。若手育成委員会です。 先日、今年度最初の新人薬剤師研修を行いました。 今回の研修テーマは「添付文書の読み方」です。 実務実習などで、読むことはあったようですが、各項目の意味や内...（続きを読む）

こんにちは。波津薬局の吉添です。 先日、オーベンネーベン食事会を開催しました。 本年度オーベンネーベンと人事課の方と地元のイタリアンで初の顔合わせです。 前菜からピザやパスタなどを頂きながら...（続きを読む）