こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、振り返り研修が開催されました。 １年の仕上げとして、はいやくの新人育成制度であるオーベンネーベンで、できたこと、できなかったこと、改善点の振り返りを...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、オーベンネーベン振り返り研修を開催しました。 はいやくでは、新人（ネーベン）一人つき一人の先輩（オーベン）がマンツーマン指導する、オーベンネーベン研...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、Step Up Trainingがオンラインで開催されました。 今回の研修は「かかりつけ薬剤師について」です。 基本的なことを業務指針を振り返った...（続きを読む）

こんにちは。若手育成委員会です。 今回の研修は「新薬発表※プレ発表」です。 選んだ新薬は「抗精神薬」、「アトピー性皮膚炎治療薬」です。 入社3年目の課題として新薬発表があります。 ...（続きを読む）

皆様こんにちは。若手育成委員会の佐々木です。 先日、Step Up Trainingが開催されました。 テーマは発達障害でした。 発達障害は世間的にも認知度が高い一方で、間違った理解をされて...（続きを読む）

こんにちは。若手育成委員会です。 先日、今年度9回目の新人薬剤師研修を行いました。 今回のテーマは「人事考課、考課表について」です。 はいやくでは、社員の評価に「人事考課」を取り入れています...（続きを読む）

こんにちは。若手育成委員会です。 先日、本年度6回目の新人薬剤師研修を実施しました。 今回のテーマは、「KJ法：この薬は飲まなきゃダメですか？」です。 事前課題として、1人20個患者さんが「こ...（続きを読む）

皆様こんにちは。若手育成委員会の佐々木です。 先日、第2回Step Up Training（薬剤師・社内研修）がオンラインで開催されました。 テーマは慢性の疾患に使われる漢方薬の考え方についてで...（続きを読む）

こんにちは。　スキルアップ委員会です。 　スキルアップ委員会は、主にふたつの活動を行なっております。 　①『外部講師を招いての定期的な薬剤師全体研修』を企画運営 　②『法律の変更や、社...（続きを読む）

こんにちは。 スキルアップ委員会です。 スキルアップ委員会は、主にふたつの活動を行なっております。 ①『外部講師を招いての定期的な薬剤師全体研修』を企画運営 ②『法律の変更や、社会から求...（続きを読む）