こんにちは。若手育成委員会です。 3月末にオーベンネーベン研修を行いました。 はいやくでは、先輩（オーベン）が新入社員（ネーベン）へ仕事の仕方などをマンツーマンで教えることで互いに学び成長できる...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会です。 先日、社内向け研修のStep Up Trainingを開催しました。 今回のテーマは「AIについて」です。 近年一部の大手企業では、AI学習が新人研修で導入...（続きを読む）

スキルアップ委員会の池田です。 先日、外部講師を招いての勉強会をオンラインにて行いました。 前半は恒例の薬剤評価発表ではありましたが、今回からは入社2年目の薬剤師が担当してくれます。 今回は...（続きを読む）

スキルアップ委員会の中島です。 12月9日、外部講師による社内勉強会をオンラインにて行いました。 前半は「薬剤評価」として入社3年目の薬剤師による過活動膀胱治療薬についての発表を、後半は...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の内山です。 先日、社内向け研修のStep Up Trainingを開催しました。 今回のテーマは「会計」です。 社員の中には、金融リテラシーについてあまり得意ではない...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の池田です。 先日、外部講師を招いてのオンライン社内勉強会をしました。 前半は「薬剤評価」として入社3年目の薬剤師が帯状疱疹の薬の発表（自分なりに薬を評価した内容）を...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の中島です。 先日、外部講師をお招きして社内のオンライン勉強会を開催しました。 前半は薬剤評価として入社3年目の薬剤師による高尿酸血症治療剤についての発表、後半は外部...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の大塚です。 先日、2年目薬剤師向けの研修を実施しました。内容はプレ薬剤評価発表（病態）です。 2年目薬剤師は、薬剤師の全体研修にて薬剤評価発表を行います。薬剤評価と...（続きを読む）

先日、若手薬剤師が対象のStep Up Trainingが開催されました。 今回の研修は「在宅の基礎」です。 在宅業務は社会的にも求められている役割です。社内でも行っている薬局が増えてきて、少しず...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の池田です。 先日、外部講師をお招きして勉強会を開催しました。 薬剤評価として3年目の薬剤師の方には慢性心不全・高血圧症治療薬（実際は特定の医薬品）についての発表、...（続きを読む）