こんにちは。管理栄養士の吉添です。 ７月１２・１３日に成果報告会が行われました。 成果報告会は、社員が１年間で自分が学んだことや取り組んだことなど自由なテーマで社内に発表する場です。 ...（続きを読む）

こんにちは、おおさわ薬局　三浦です。 7月12・13日に社内の成果報告会があり、薬剤師の部門で発表させていただきました。 はいやくでは1年に1度、自分で取り組んだり学んだことなど他の社員の前で...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、Step Up Trainingを開催しました。 今回の研修は「学習法、アウトプットの大切さ」です。 薬剤師に限らず、勉強をしていて伸び悩みという...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、Step Up Trainingが開催されました。 今回の研修はミニコーナー「静波薬局の鬼頭君主催（局法品ってなんだ！？）」と「課題図書を読んで行動...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会です。 先日、新型コロナウイルスワクチン接種に向けた、ワクチン調整のための社内研修を行いました。 今年になっても新型コロナウイルスが落ち着く気配がはなく、早く元の生...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、振り返り研修が開催されました。 １年の仕上げとして、はいやくの新人育成制度であるオーベンネーベンで、できたこと、できなかったこと、改善点の振り返りを...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、オーベンネーベン振り返り研修を開催しました。 はいやくでは、新人（ネーベン）一人つき一人の先輩（オーベン）がマンツーマン指導する、オーベンネーベン研...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。 先日、Step Up Trainingがオンラインで開催されました。 今回の研修は「かかりつけ薬剤師について」です。 基本的なことを業務指針を振り返った...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会の村松です。 先日、２月の新人研修をオンラインで行いました。 今回のテーマは、「教える技術」「１００症例ノートについて」です。 ➀「教える技術」 育成の最終目標は...（続きを読む）

こんにちは。若手育成委員会です。 今回の研修は「新薬発表※プレ発表」です。 選んだ新薬は「抗精神薬」、「アトピー性皮膚炎治療薬」です。 入社3年目の課題として新薬発表があります。 ...（続きを読む）