こんにちは。若手育成委員会です。 3月末にオーベンネーベン研修を行いました。 はいやくでは、先輩（オーベン）が新入社員（ネーベン）へ仕事の仕方などをマンツーマンで教えることで互いに学び成長できる...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会です。 先日、社内向け研修のStep Up Trainingを開催しました。 今回のテーマは「AIについて」です。 近年一部の大手企業では、AI学習が新人研修で導入...（続きを読む）

スキルアップ委員会の池田です。 先日、外部講師を招いての勉強会をオンラインにて行いました。 前半は恒例の薬剤評価発表ではありましたが、今回からは入社2年目の薬剤師が担当してくれます。 今回は...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の池田です。 先日、外部講師を招いてのオンライン社内勉強会をしました。 前半は「薬剤評価」として入社3年目の薬剤師が帯状疱疹の薬の発表（自分なりに薬を評価した内容）を...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の中島です。 先日、外部講師をお招きして社内のオンライン勉強会を開催しました。 前半は薬剤評価として入社3年目の薬剤師による高尿酸血症治療剤についての発表、後半は外部...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の池田です。 先日、外部講師をお招きして勉強会を開催しました。 薬剤評価として3年目の薬剤師の方には慢性心不全・高血圧症治療薬（実際は特定の医薬品）についての発表、...（続きを読む）

スキルアップ委員会の中島です。 ４月１日に講師をお招きして社内勉強会を開催しました。 今回行ったのは「薬剤評価」発表と、「前回の勉強会（「新規個別指導の報告」と「２０２４年診療報酬のポイ...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会です。 先日、2023度最後の新人研修を行いました。 今回のテーマは「1年間の反省と今後の自分のなりたい薬剤師のイメージ」です。 1年間新人研修を受けてもらった薬剤...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ委員会の池田です。外部講師をお招きして社内勉強会をしました。 今回のテーマは「新規個別指導の報告」と「２０２４年診療報酬のポイント」です。 昨年末に新規の保険医療機関に対す...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会です。 先日、今年度11回目の新人研修を行いました。 今回のテーマは「教える技術、処方解析」です。 はいやくでは、オーベンネーベン制度というものを取り入れています。...（続きを読む）