こんにちは、若手育成委員会です。
先日、今年度11回目の新人研修を行いました。
今回のテーマは「教える技術、処方解析」です。

はいやくでは、オーベンネーベン制度というものを取り入れています。
現在、研修を受けている新人（ネーベン）は、来年度から先輩（オーベン）として、ネーベンを指導していくことになります。今回の研修で、最低限の教え方を学ぶことで心理的な負担を少なくして、ネーベンと共に成長する機会を得ることを目的としています。

1つ目のテーマ「教える技術」
このテーマでは人に物事を教えるときにはどのように、どのような手順で行っていくのかを学びました。
相手に物事を教えるときには、まずはコミュニケーションが不可欠です。普段からコミュニケーションを積極的に心掛け、ネーベンは何がわかっていないのか、何が知りたいのかを理解することが重要です。教え方は人それぞれありますが、今回学んだことを活かしながら、ネーベンを育成してもらえたらと思います。

2つ目のテーマ「処方解析」
今年度ネーベンとして解いていた処方解析を、来年度以降はオーベンとして教える立場になります。
オーベンとして、処方解析でネーベンに何を教えることが目的なのか、どのように教えるのかを学びました。薬の知識だけではなく、今回学んだことを役立て、一人一人の患者さんの背景を見ていけるネーベンを育ててくれると期待しています。

はいやくでは、2023年4月1日入社の薬剤職を1名限定追加募集しています。
また、2024年4月入社の方向けに薬局見学・会社説明会もスタートしています。
ご興味のある薬学生・薬剤師の方は、ぜひはいやくで一緒に働きませんか？
まずは、ご希望の日程で開催している薬局見学会へお越しくださいませ。
お会いできるのを楽しみにお待ちしています。