こんにちは、若手育成委員会の佐藤です。
先日、振り返り研修が開催されました。

１年の仕上げとして、はいやくの新人育成制度であるオーベンネーベンで、できたこと、できなかったこと、改善点の振り返りを行いました。

今年のオーベン（先輩・指導者）は、ネーベン（新人）の指導に対しても初めてリーダーシップをとる難しさや、
まわりとの協力、計画通り進めること、コミュニケーションで苦労したと話があげられどのように改善していくかまで話ができました。

今回の内容はネーベンに引き継がれてオーベンになった際には、よりよいオーベンネーベン制度が活動ができそうな予感です。

またこの経験をもとに、オーベンは会社の戦力としてリーダーシップをとるという意識をもつ大切さを学んだ半日でした。

オーベン皆さん、一年間お疲れ様でした。
そして、この活動に協力してくださった皆さん。ありがとうございました。

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