こんにちは、若手育成委員会です。

先日、今年度11回目の新人研修を行いました。
今回のテーマは「教える技術、処方解析」です。
今回は新人薬剤師と新人事務に参加してもらいました。

はいやくでは、オーベンネーベン制度という先輩が後輩を指導する制度を取り入れています。
現在、研修を受けている新人(ネーベン)は、来年度から先輩(オーベン)として、ネーベンを指導していくことになります。今回の研修で、最低限の教え方を学ぶことで心理的な負担を少なくして、ネーベンと共に成長する機会を得ることを目的としています。

1つ目のテーマ「教える技術」
相手に物事を教えるときには、まずはコミュニケーションが不可欠です。普段からコミュニケーションを心掛け、ネーベンは何がわかっていないのか、何が知りたいのかを理解することが重要となってきます。
このテーマでは人に物事を教えるときにはどのように、どのような手順で行っていくのかを学びました。

2つ目のテーマ「処方解析」
ネーベンとして、解いていた処方解析を来年度以降はオーベンとして教える立場になります。オーベンとして、処方解析でネーベンに何を教えることが目的なのか学びました。薬の知識だけではなく、今回学んだことを役立て、患者さんの背景を見ていけるネーベンが育つよう期待しています。

地域の患者さんのお役に立てるよう、はいやくでは新人薬剤師の研修へも力を入れています。
2020年3月卒の方は、4月1日入社もまだ間に合います。
2021年3月卒業予定の就活生は、薬局見学・会社説明会もスタートしてます。
ご興味のある薬学生・薬剤師の方は、ぜひはいやくで一緒に働きませんか？
★★★新卒薬剤師募集のお知らせ★★★
はいやくでは、2021年4月入社の新卒薬剤師を募集しております。
マンツーマン研修で、あなたの薬剤師としての「はじめの一歩」を協力バックアップ。
静岡県中部地域を中心に２４薬局を展開する地域密着型薬局です。
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