若手育成委員会です。
今回は新管理職研修を行いました。

講師を招いて、法律関係を中心に普段困っていることについて。
その後に管理職として考課表研修を行いました。

テーマとして、調剤過誤、クレーム、健康被害を取り上げました。
管理薬剤師になると上記の初期対応を全て行わなければなりません。
また、こういう問題は初期対応の成否で、その後の経過が全く違うものに変わってきます。

次の考課表研修では、評価表項目について学びました。
考課表は、会社の要の一つでもあり。

どのような事務、薬剤師、管理薬剤師を目指してもらいたいかを具体化したものになっています。

人を評価するのは大変です。
ですが、スタッフを育てることも大切な管理薬剤師の仕事です。

評価をただの表にするか、育成のためのツールとするか？
そのために具体的に評価し、成長するために、どう伝えるか？

管理職になった方々に考えていただくための時間にしてもらいたいと考えています。
短い時間でしたが、内容の濃いものになったと思います。

参加してくれた皆さんと共に成長できる機会があることを感謝しています。
患者さんのお役に立てるよう、日々勉強していきましょう。
ありがとうございました。
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はいやくでは新卒薬剤師・中途薬剤師を募集しています。
新卒薬剤師は2020年4月入社の方、中途薬剤師の入社時期はご相談の上決定となります。
勤務地は静岡県中部地域を中心に、牧之原市、島田市、榛原郡吉田町、焼津市、掛川市、御前崎市、藤枝市のいずれかの薬局です。ぜひ、一緒に働きませんか？ 
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見学は薬局の営業日で平日の14時前後を予定。実際どんなスタッフが働いているか、どんな環境なのかご覧ください。 
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