こんにちは、スキルアップ推進委員会です。
先日、今年度11回目の新人研修を行いました。

今回のテーマは「教える技術、処方解析」です。

現在、研修を受けている新人薬剤師(ネーベン)は、来年度から先輩薬剤師(オーベン)として、ネーベンを指導していくことになります。今回の研修で、最低限の教え方を学ぶことで心理的な負担を少なくして、ネーベンと共に成長する機会を得ることを目的としています。

1つ目のテーマ「教える技術」
人に物事を教えるときには何が重要で、どのような手順で行っていくのかを学びました。
相手に物事を教えるときには、まずはコミュニケーションが不可欠です。普段からコミュニケーションを心掛け、ネーベンは何がわかっていないのか、何が知りたいのかを理解して、新人育成をして欲しいと思います。

2つ目のテーマ「処方解析」
ネーベンとして、解いていた処方解析を来年度以降はオーベンとして教える立場になります。オーベンとして、処方解析でネーベンに何を教えることが目的なのか学びました。薬の知識だけではなく、患者さんの背景を見ていけるネーベンを育ててほしいものです。

今回学んだことを、オーベンとして役立てもらえたらと思います。

地域の患者さんのお役に立てるよう、はいやくでは新人薬剤師の研修へも力を入れています。
2019年3月卒の方は、4月1日入社もまだ間に合います。
2020年3月卒業予定の就活生は、薬局見学・会社説明会もスタートしてます。
ご興味のある薬学生・薬剤師の方は、ぜひはいやくで一緒に働きませんか？
まずは、ご希望の日程で開催している薬局見学会へお越しくださいませ。
お会いできるのを楽しみにお待ちしています。